为建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度、深化工资分配制度改革、加快形成合理有序的收入分配格局。
中原区人社局企业薪酬调查工作圆满完成
为建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度、深化工资分配制度改革、加快形成合理有序的收入分配格局。中原区从5月份开始对全区范围内的制造业、建筑业、金融业、批发和零售业、住宿餐饮业、房地产业、居民服务业等行业中具有代表性的70家样本企业的生产经营情况、人工成本情况等进行了抽样调查;对区属国有企业负责人薪酬状况进行调查统计。在中原区人社局的有序组织下,在有关单位、各街道劳动保障所的大办配合下,我区已于近日圆满完成了此次企业薪酬调查工作。
在实施调查工作中,中原区人社局通过畅通电话、手机、QQ群等多种渠道对企业填报数据给与及时指导、督导检查,对领导不重视的、工作任务重的、工作进展慢的进行重点督查与通报,明确分工,落实责任,协调配合,统筹安排工作力量等方式方法使调查工作进展顺利。 下步工作中,中原区人社局将继续加强对劳动工资政策的宣传力度,大力推进职工教育和培训,加强对职工工资收入情况的监督检查,使职工工资在经济增长、企业发展的基础上逐年有所提高,保障职工共享企业发展的成果。
中原区人社局
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