近日，中牟县人社局深入乡镇（街道）和企业对就业创业及技能提升工作进行实地调研，对14个乡镇（街道）录入的就业创业数据进行督查，全面了解和掌握就业创业工作情况，推进各项工作向纵深发展。

深入调研，加强督查，扎实推进就业创业工作

近日，中牟县人社局深入乡镇（街道）和企业对就业创业及技能提升工作进行实地调研，对14个乡镇（街道）录入的就业创业数据进行督查，全面了解和掌握就业创业工作情况，推进各项工作向纵深发展。

一、严督查，确保就业创业数据真实性

根据互联网+就业创业信息系统数据统计，督查数据来源，确保录入系统信息的真实性，尤其是对民生实事进行了重点督察，对年度目标任务相对滞后的乡镇(街道)，分析滞后原因，并提出解决方案。要求各乡镇（街道）形成对各项工作完成情况进行周汇报、月调度、季总结的考核制度，及时掌控各乡镇（街道）工作进度。

形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的目标管理格局，加强工作协调，密切配合，形成合力，把各项目标任务和工作措施落到实处。同时也要认真做好调查摸底、统计核实工作，确保各项报表数据录入及时、管理有效、数据准确。

二、深挖掘，推进返乡创业项目认定

通过实地走访调研，挖掘出一批返乡下乡创业示范项目，例如：狼城岗镇非物质文化遗产瓜豆酱项目、狼城岗镇菊花种植项目、万滩镇非物质文化遗产择桐秸秆画项目等，带动了一大批农村转移劳动力实现就业。

针对项目发展遇到的困难，给出相应的解决方案，对于规模相对较小但有发展前景的项目，可以通过拓宽销售渠道来增加收益、扩大规模，如：鼓励过度依靠纯线上销售的瓜豆酱项目走出中牟，尝试在发达城市设立线下商铺；针对菊花种植项目销售渠道单一的现状，结合技能提升培训，培训村民电商直播带货技能，使用线上+线下的销售模式，将狼城岗的菊花推向全国市场。

三、精准送，好政策直达企业

带着职业技能提升培训和就业见习基地等政策走访企业，就各项惠企政策进行深入解读。一是鼓励引导能提供技术含量高、职业前景好、适合高校毕业生的优质企业申报就业见习基地。如：华英包装表达出招收见习生的意愿，加上政策资金支持，企业能够更高效地为毕业生服务，更能从见习生中筛选出优秀拔尖人才留企，从而实现双赢。

二是以企业用工需求为导向，提供有针对性的高质量培训方案。一方面通过深入企业，广泛收集用工信息，摸清全县用工需求，根据企业提交上来的用工需求，岗位信息，及时帮助培训机构及求职者实现对接，另一方面全面、真实、准确地掌握求职者培训意愿，精准对接企业需求，有针对性的制定培训方案。做好企业、培训机构及求职者之间的桥梁。

中牟县人力资源和社会保障局

2021年4月16日

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