为严明机构编制纪律、强化机构编制刚性约束，长安区委编办从机构编制监督主体、程序、内容、方式、效果等方面入手，深入研究、强化措施、注重成效，使机构编制监督检查工作更加科学化、规范化。

长安区委编办“三提升”强化机构编制刚性约束

为严明机构编制纪律、强化机构编制刚性约束，长安区委编办从机构编制监督主体、程序、内容、方式、效果等方面入手，深入研究、强化措施、注重成效，使机构编制监督检查工作更加科学化、规范化。一是监督主体，提升政治素质。

立足职责定位，突出政治属性，通过集中学习、业务讨论会等形式及时传达学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等党内法规和配套文件，准确掌握相关政策精神，强化政治引领和理论武装，提升机构编制人员政治素质。二是监督程序，提升规范水平。

严格按照机构编制管理规定，以编制限额和岗位空缺为前提，科学编制用编进人计划，发挥好机构编制部门前置把关作用。建立健全机构编制审批和监督检查协调联动机制，根据市文件有关精神，结合实际制定长安区机关事业单位干部调配工作程序，持续推进机构编制法定化，维护机构编制管理的严肃性和权威性。

三是监督内容，提升监督质量。以党管机构编制、机构改革、“三定”规定执行、机构编制纪律情况等为重点内容，选择机构改革涉及的关键行业、重要部门进行重点监督检查，加大对机构编制违规行为的处理力度，建立加强机构编制管理的长效机制。

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