为有效解决农民工欠薪问题，落实农民工工资治欠保支长效机制，二七区人社局选取侯寨滨河花园社区二期安置区DE地块项目，采取指导检查和重点驻查相结合的方式，协助项目严格落实“一金三制”，打造“零欠薪”样板工地。

树典型，打造“零欠薪”样板工地

为有效解决农民工欠薪问题，落实农民工工资治欠保支长效机制，二七区人社局选取侯寨滨河花园社区二期安置区DE地块项目，采取指导检查和重点驻查相结合的方式，协助项目严格落实“一金三制”，打造“零欠薪”样板工地。

一是在项目明显位置设《劳动维权公示牌》，公示牌除了项目基本信息外，还列明了劳动者权益和劳动维权举报投诉地址、电话。二是在项目现场公示实名制管理办法、农民工工资专用账户管理制度、银行代发农民工工资管理制度等“一金三制”相关制度，让劳动者“心中有数”。三是要求进驻该项目施工的劳动者必须与劳务公司签订劳动合同，并办理考勤卡，每天通过实名制通道打卡上下班，使用郑州市建设劳务服务系统统一管理。

四是要求项目开设农民工工资专用账户，每月按照合同签订内容，通过银行代发工人工资。确有部分工人不愿意使用银行卡的，做好工资表，按月以现金形式发放工资，工人领取工资后签字、按手印确认。

为加强落实，二七区人社局劳动监察大队每月到工地巡查，查看劳动合同签订、工人花名册、工人工资表等材料，并与建设劳务服务系统内的工人名单进行核对，发现问题及时整改。

截止目前该项目，未发生一起欠薪案件，欠薪苗头均被及时扼制。

收到成效后，二七区及时将侯寨滨河花园社区二期安置区DE地块项目落实“一金三制”模式在全区推广，组织街道办事处劳动保障工作人员和区属在建工程项目负责人到现场观摩学习。目前全区18个区管在建项目均已接入郑州市建设劳务服务系统，全部缴纳了农民工工资保障金，劳动合同签订率达95%以上，90%以上在建项目按月足额支付工资，超额完成国家、省、市的任务目标。

下一步，我区将对辖区内的市管项目落实治欠保支长效机制情况再次摸排，并及时向上级主管部门报告。

（二七区人社局）

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