随着劳动者维权意识的不断加强以及企业经营的不确定性，以社会保险、劳动合同等为主的劳动争议仲裁案件不断增多。

中原区加强劳动争议仲裁建设 为企业和职工保驾护航

随着劳动者维权意识的不断加强以及企业经营的不确定性，以社会保险、劳动合同等为主的劳动争议仲裁案件不断增多。2009年中原区劳动仲裁处理的案件较往年就增加了一倍，并且案件难度也呈现越来越复杂的趋势。

中原区人事劳动和社会保障局为减少劳动争议案件的发生，本着以稳定经济发展、努力构建和谐社会为工作重点。2010年首季度已成功调解5起人事劳动争议，调解率100%。在硬件上加大投入，近期投入近10万元，建设了全市区级第一家标准化劳动争议仲裁庭，按照规范化仲裁庭的标准进行了装修，配置了高规格的庭审桌椅、办公微机和庭审视频监控系统，增加了旁听席位，建成了调解庭和档案室，使仲裁机构外在形象明显改善。在软件上不断探索创新，今年以来，中原区人社局仲裁科开辟“绿色通道”，对小额、简单案件以及涉及人数较多的案件，尽可能通过调解方式平稳解决，对申请仲裁的拖欠工资争议，做到及时受理、及时调解或裁决，降低维权成本，提高维护劳动者合法权益的能力。

并在案件审理调解的过程中坚持“四快”原则，即“快立、快调、快审、快结”。

中原区人力资源和社会保障局 李杰 王兆华

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